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内容 | エンゲージメントの向上には何をすればいいのか、皆さん困っていませんか? 従業員満足度調査など独自アンケートを実施されている企業様のお話をお伺いすることもありますが、 実は別の調査をしなくても、ウェルリンクのストレスチェックにもやりがい等、いくつかのエンゲージメント質問は含まれています。 ストレスチェックの結果から、30代・40代は全体的に課題が多くみられる傾向にあり、エンゲージメントでもこの年代が一番低いという傾向が出ています。 30代・40代はキャリアの構築期でもあり今後の会社を背負う人材を育成するための大事な時期です。 30代・40代のエンゲージメント危機を救うために企業は何ができるのか、一緒に考えていきましょう。 |
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講師 | 相澤 直樹(あいざわ なおき) 産業カウンセラー・キャリアコンサルタント 企業人事部門で長年勤め、人事部長として人材開発から組織開発まで社内のメンタルヘルスマネジメントに取り組む。独立後は、産業分野全般の職場環境における、 主に労務分野、教育分野、精神保健分野等の側面から豊富な現場体験に基づく支援を行っている。 |
料金 | 無料 |
定員 | 100名 |
場所 | オンライン開催(Zoomを使用します) ※お顔出し不要です。 |