ストレスチェック制度の導入なら【ウェルリンク株式会社】

インフォメーション

セミナー情報を更新しました

人事・組合・コンプライアンス部門責任者さま向けに「セクハラ・パワハラ対策」をテーマにセミナーを行います。お気軽にご参加ください。

2018/8/13（月）

集団分析活用無料コンサルティングキャンペーンのご案内！

2年目のストレスチェックの対応でこんなお困りごとはありませんか？
「チェックはやってみたけど、その後の対応に悩んでいる」「集団分析結果はもらったけど、職場改善の進め方が分からない」
そんな悩みにお応えする、無料コンサルティングを実施いたします。
お気軽にお問い合わせください。

2018/7/31（火）

詳しくはこちら

【職場での被災者サポート】メンタルスタッフの方向け資料の掲載２

引き続き、メンタルスタッフ（専門家・人事総務部門）の方向けの資料として「スクリーニング質問票(SQD)」、「災害直後見守り必要性のチェックリスト」を掲載いたします。
こちらについても必要に応じてご活用いただければ幸いです。

2018/7/12（木）

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【職場での被災者サポート】メンタルスタッフの方向け資料の掲載

災害時の心と体のケアについて、メンタルスタッフ（専門家・人事総務部門）の方向けの資料を作成いたしましたので、是非ご活用ください。

2018/7/12（木）

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西日本豪雨による災害のお見舞いと「職場での被災者サポート」

このたびの西日本を中心とする豪雨により被災された皆様に、心よりお見舞い申し上げます。
皆様の安全と被災地の一日も早い復興を心よりお祈り申し上げます。
災害時の心と体のケアについての資料を作成いたしましたで、是非お役立てください。

2018/7/12（木）

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セミナー情報を更新しました

人事・組合・コンプライアンス部門責任者さま向けに「セクハラ対策」をテーマにセミナーを行います。お気軽にご参加ください。

2018/5/25（金）

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本社移転のご案内

ウェルリンク株式会社（東京本社）は、2018年5月28日より移転いたします。

2018/5/8（火）

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【健康経営の取組み】健康企業宣言の証を取得しました

弊社は、社員とその家族の健康を守るため、弊社提供サービスでもある「心とからだの健康づくり」を自社においてもより一層おこない、健康経営を推進してまいります。そのために、健康企業宣言を行い「宣言の証」を取得いたしました。

2018/3/27（土）

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弊社協賛イベントのご紹介

「人事プロデューサー・フォーラム新春の陣 2018」
2018年2月6日文化シヤッターBXホール（東京都文京区）にて、人事プロデューサークラブ®主催、弊社協賛イベント「人事プロデューサー・フォーラム新春の陣 2018」が開催されました。

2018/3/24（土）

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『COCORO』最新号を更新しました

ウェルリンクの定期冊子『COCORO』最新号（第14号）を更新いたしました。
【特集】人事ポリシーが社員の働き方を変える、会社を変える

2018/3/9（金）

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ISO27001(ISMS)認証を取得しました

ウェルリンク株式会社は、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格である「JIS Q 27001:2014（ISO/IEC 27001:2013）」の認証を2017年9月28日に取得しました。
ストレスチェックサービスをはじめとするEAP事業を運営するにあたり、社会から要請される高い信頼性を実現するために、引き続き個人情報を含むすべての情報資産の重要性を認識し、必要な情報マネジメントシステムを確立します。

2017/9/28（木）

「介護とこころの相談室」オープン

介護離職者が10万人を超える現代。
団塊の世代の高齢化による介護の問題は今後ますます深刻化し、会社を支える管理職・ベテラン層の離職が急増することが予想されています。
17年に及ぶメンタルヘルスケアのパイオニアとして、ウェルリンクだからできる、介護者に寄り添う、介護制度とこころの専門相談窓口をオープン。
企業の介護離職の防止に貢献します。

2017/4/19（水）

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ウェルリンクの信頼

導入実績

※H29年1月時点

15年以上、業界トップ水準の導入実績から得られたメンタルヘルス教育、カウンセリング、組織改善を提供しています。

利用者数

※H29年1月時点

15年の実績でストレスチェック累積利用者数は230万人超、安定したサービス提供を継続しています。

情報セキュリティ

保健医療福祉分野のプライバシーマークを取得（審査機関：MEDIS-DC）、2017年9月28日にISO27001(ISMS)認証を取得しました。

ウェルリンクが提供するソリューション

教育・コンサルティング

身になる、いい習慣を定着させる

心とからだの健康を、基礎から身につけ、知識から習慣に変えていく。それは、心とからだからのサインを見つけ、改善し、コントロートルする方法を身につけることです。
人間関係の風通しをよくする、いい習慣を身につけてもらう。そして、人と組織を良い方向へと変えていく。私たちは、人と組織の良い習慣作りを支援します。

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