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| 内容 | 2022年 4月1日、全ての企業にパワハラ防止法が義務となりました。 ハラスメント対策は、職場環境の改善につながるだけでなく、採用、マネジメント、そして経営に関わる重要な対策です。 今回のセミナーでは、中小企業を中心に活動しているハラスメントアドバイザーの柏崎が、企業で講ずべき措置について職場で活かせる具体例を用いてわかりやすく30分で解説いたします！ 後半では、営業の小林がハラスメント行為者プログラムについての導入事例をお話します。 抑えるべきポイントを知りたい！社内施策の検討をしたい！というご担当者様には必見のセミナーです！ 【対象】人事・総務・コンプライアンス関連のご担当者様 【開催日時】2日程です。 ①7/19（火）16：00～16：45 ②8/4 （木）16：00～16：45 |
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| 講師 | ●講師：柏崎 咲江 （かしわざき・さきえ） カウンセラー・研修講師 日系及び外資系企業にて管理部門一筋に１７年、人事業務全般と総務、マネジメント関連など幅広い業務に携わる。 研修講師、電話・メール・対面カウンセリングに従事しており、メンタル・キャリア・ハラスメントの制度構築やコンサルテーションにおいても定評がある。保有資格は、公認心理師、２級キャリアコンサルティング技能士、産業カウンセラーなど。 2018から2020年には厚生労働省ハラスメント対策支援事業担当コンサルタントにも従事。 ●営業担当：小林 陽平 （こばやし・ようへい） 長年、医療サービス企業にて営業・企画・新規事業の推進を担当。ウェルリンク入社後は新規開拓をメインに営業職に従事。 「お客様にベストなプラン」を追求した提案に定評がある。子どもたちの笑顔と山のレジャーでストレス知らず。 |
| 料金 | 無料です。皆さまお誘いあわせの上、お気軽にご参加ください。 |
| 定員 | 100名 |
| 場所 | オンライン開催（Zoomを使用します） ※お顔出し不要です。 |
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| 内容 | 2022年 4月1日、全ての企業にパワハラ防止法が義務となりました。 ハラスメント対策は、職場環境の改善につながるだけでなく、採用、マネジメント、そして経営に関わる重要な対策です。 今回のセミナーでは、中小企業を中心に活動しているハラスメントアドバイザーの柏崎が、企業で講ずべき措置について職場で活かせる具体例を用いてわかりやすく30分で解説いたします！ 後半では、営業の小林がハラスメント行為者プログラムについての導入事例をお話します。 抑えるべきポイントを知りたい！社内施策の検討をしたい！というご担当者様には必見のセミナーです！ 【対象】人事・総務・コンプライアンス関連のご担当者様 【開催日時】2日程です ①7/19（火）16：00～16：45 ②8/4 （木）16：00～16：45 |
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| 講師 | ●講師：柏崎 咲江 （かしわざき・さきえ） カウンセラー・研修講師 日系及び外資系企業にて管理部門一筋に１７年、人事業務全般と総務、マネジメント関連など幅広い業務に携わる。 研修講師、電話・メール・対面カウンセリングに従事しており、メンタル・キャリア・ハラスメントの制度構築やコンサルテーションにおいても定評がある。保有資格は、公認心理師、２級キャリアコンサルティング技能士、産業カウンセラーなど。 2018から2020年には厚生労働省ハラスメント対策支援事業担当コンサルタントにも従事。 ●営業担当：小林 陽平 （こばやし・ようへい） 長年、医療サービス企業にて営業・企画・新規事業の推進を担当。ウェルリンク入社後は新規開拓をメインに営業職に従事。 「お客様にベストなプラン」を追求した提案に定評がある。子どもたちの笑顔と山のレジャーでストレス知らず。 |
| 料金 | 無料です。皆さまお誘いあわせの上、お気軽にご参加ください。 |
| 定員 | 100名 |
| 場所 | オンライン開催（Zoomを使用します） ※お顔出し不要です。 |
